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设计部经理

岗位职责:
1、负责主管工程方案设计,参加工程施工勘察工作;接洽项目并对设计提出初步方案规划;
2、组织团队高效高质地完成设计方案;
3、对设计部人员监督指导,提高部门执行力及设计水平;
4、审核设计方案、施工图及技术文件,工艺方案,施工规程等;
5、解决设计项目中的重大技术问题与薄弱环节;
6、编制设计部岗位职责,合理配备设计人员,建立并完善设计部管理制度;
7、准确规范的绘制施工图,深化设计方案,监督部门完成施工图及竣工图;
8、负责督导设计部档案归档工作。

任职要求:
1、年龄27岁以上,景观设计、城市规划、环境艺术设计或建筑类相关专业本科以上学历;具有高级工程师资格者优先;
2、5年以上工作经验;能主持和掌控项目的景观规划设计;
3、熟悉国家相关行业规范,精通景观方案设计、施工图设计、及熟悉植物生长习性;
4、通晓国内外景观工程的最新技术,有较强的审美、设计、现场布置、技术指导能力;
5、具备较强的领导能力、判断与决策能力及沟通协调及语言应变能力能力,能独当一面;
6、具有较强图纸审核能力,思路清晰;


施工员


工作职责 
1、 编制施工进度计划,实行进度控制和推进工作; 
2、 负责工程招投标工作和施工单位的考察和选定; 
3、 参与施工图的设计评审工作,跟进现场的施工指导工作,负责技术交底; 
4、 负责项目工程的材料定板和苗木选择,以及相关的品质和成本的把控; 
5、 及时解决现场交叉施工问题,控制好现场施工中的重要节点工程质量; 
6、 负责项目工程的竣工验收。 

任职要求: 
1、园林、园艺、建筑等相关专业毕业,大专以上学历27岁以上; 
2、有在房产公司或施工单位2-3年以上的工作经验; 
3、持施工员证书或助理工程师证书者优先考虑;
4、具备较好的景观工程现场管理能力和实践经验; 
5、具有较强的抗压能力以及良好的沟通协调能力; 
6、具有团队精神、工作严谨细致,条理性强; 
7、熟悉景观工作管理流程。 


人事行政助理

岗位职责 
1、负责公司日常接待工作以及办公环境的维护;做好行政日常事务工作(快递收发登记,完成打字、 复印及传真等工作);
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理;
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作;
4、协助办理公司员工社会保险、维护员工信息资料等整理工作;
5、负责公司办公用品、办公设备的管理、领用、统计;
6、制定基本的部门绩效考核和标准;
7、考勤统计、、绩效考核监督执行。
6、完成上级交代的其它日常事务性工作。

任职要求:
1、具有一年以上行政工作经验,有驾照者优先;
2、五官端正、声音甜美,性格外向,服务意识突出;
3、大专学历以上,人事专业优先; 
4、熟练使用各种办公软件及自动化设备;
5、具有很好的语言文字表达能力和沟通能力;
6、性格温和、有耐心、工作严谨,工作待人热诚,愿意学习;


暖通工程师

岗位要求: 
1、本科以上学历,建筑设备工程、供热通风与空调等相关专业; 
2、具有两年以上工作经验; 
3、具有建筑暖通设计以及施工图设计经验; 
4、肯钻研,具有敬业及团队合作精神; 
5、具有注册公用设备工程师(暖通空调专业)者优先。


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